Skuteczny dzisiaj, gotowy na jutro? Jak budować przywództwo odporne na zmianę?
30 października o godz. 10.00 ONLINE
PROWADZĄCA
Justyna Wasinkiewicz
Marketing & PR Director, Talent Bridge
EKSPERTKA
Magdalena Rutkowska
HR Director, Sodexo Polska
Przez wiele lat organizacje promowały liderów za wyniki, doświadczenie i ekspercką wiedzę. Dziś jednak firmy działają w rzeczywistości ciągłej zmiany: nowych technologii, transformacji modeli biznesowych, zmieniających się oczekiwań klientów i pracowników.
Transformacja organizacyjna i kulturowa pokazuje, że sukces przyszłości nie będzie zależał wyłącznie od tego, co lider osiągnął wczoraj, ale od tego, jak szybko potrafi się uczyć, adaptować i angażować ludzi wokół nowych kierunków działania. Transformacja kulturowa oznacza bowiem adaptację przywództwa.
O czym porozmawiamy podczas spotkania?
- Czy dotychczasowa skuteczność lidera przewiduje sukces w przyszłości?
- Jakie cechy pomagają liderom odnajdywać się w niepewności?
- Jak diagnozować potencjał, a nie tylko dotychczasowe kompetencje?
- Jak HR może wspierać liderów w ciągłej adaptacji?
- Jak dziś powinniśmy identyfikować talenty?
Co zyskasz, uczestnicząc w spotkaniu?
- Dowiesz się, jak rozpoznawać liderów gotowych na przyszłość, a nie tylko oceniać ich na podstawie dotychczasowych wyników.
- Poznasz cechy i kompetencje liderów przyszłości, które pomagają skutecznie działać w warunkach zmiany i niepewności.
- Dowiesz się, jak odróżnić wysoką efektywność od wysokiego potencjału i na co zwracać uwagę przy identyfikacji talentów.
- Poznasz sposoby diagnozowania potencjału przywódczego także u osób, które jeszcze nie zarządzają zespołami.
- Zobaczysz, dlaczego świetny specjalista nie zawsze zostaje dobrym liderem i jakie sygnały warto brać pod uwagę przy awansach.
- Dowiesz się, jak HR może wspierać liderów w ciągłej adaptacji i budować kulturę uczenia się, feedbacku i współpracy.
Zapisz się na wydarzenie
Dla kogo jest to spotkanie?
Kto wystąpi?
Justyna Wasinkiewicz
Marketing & PR Director, Talent Bridge
Od ponad 20 lat wspiera organizacje w budowaniu trwałego wzrostu, łącząc doświadczenie w marketingu B2B z podejściem strategicznym i biznesowym. Wierzy, że najlepsze rezultaty osiąga się wtedy, gdy marketing, HR, sprzedaż i technologia współpracują jako jeden spójny system wspierający realizację celów organizacji.
Szczególnie interesuje się wykorzystaniem sztucznej inteligencji, psychometrii oraz nowych technologii do podejmowania lepszych decyzji biznesowych, rozwoju ludzi i budowania nowoczesnych organizacji. Jest absolwentką studiów MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej na kierunku Transformacja Cyfrowa i AI. Rozwój jest dla niej świadomym wyborem, a nie obowiązkiem.
Magdalena Rutkowska
HR Director, Sodexo Polska
Ma ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze HR. W Sodexo odpowiada za strategię HR, planowanie, rekrutację, rozwój i szkolenia, a także kompleksową obsługę administracyjną związaną z kadrami i płacami.
Kluczowym dla niej aspektem, jest stawianie ludzi w centrum. Troska o zespół to ważny element jej pracy.
Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. jako Szef Zespołu Kadrowo-Płacowego i HR Manager w DB Schenker, w Grupie Eurocash, Carrefour Polska i Grupie Empik. Jest certyfikowanym project managerem i coachem International Coaching Community.
Zobacz, jak Sodexo rozpoznaje potencjał przyszłych liderów i zamienia diagnozę w realny rozwój.
Udział w wirtualnym spotkaniu ekspertów jest bezpłatny. Zarezerwuj swoje miejsce.
