Czy nieustanna rekrutacja to koszt, który organizacja traktuje jako szansę rozwoju czy utracone korzyści? W przypadku udanych rekrutacji, kiedy pracownik i pracodawca są zadowoleni z procesu, możemy mówić o sukcesie – organizacja pozyskała wartościowego członka zespołu, zaś pracownik odczuł pozytywny candidate experience i zdobył pożądaną posadę. Gorzej wygląda sytuacja, gdy prowadzimy...