Budowanie długoterminowych relacji z obecnymi i nowymi klientami
Udział w spotkaniach z klientami
Prospecting
Budowanie i utrzymanie relacji z klientami
Przygotowywanie ofert i odnotowywanie czynności w CRM
Bieżące monitorowanie rynku i konkurencji
Rozwijanie swojego know-how w obszarze oceny kompetencji
Nasze oczekiwania
Wykształcenie wyższe magisterskie
Min. 3 lat doświadczenia w sprzedaży usług profesjonalnych (szkolenia, testy, programy rozwojowe) do działów HR, których proces sprzedaży trwa średnio kilka miesięcy.
Wysoka kultura osobista i doskonałe umiejętności komunikacyjne
Znajomość procesów HR-owych (rekrutacja, development, re-skilling)