Wychodząc na przeciw potrzebom Twojej organizacji jesteśmy gotowi stworzyć test szyty na miarę Twoich potrzeb.
Test szyty na miarę jest tworzony od podstaw w oparciu o dostępne pozycje testowe z naszego banku pytań lub budowany z nowych pytań testowych. Powstawanie testu nadzoruje dr hab. Michał Chruszczewski, który wykłada psychologię i psychometrię na Uniwersytecie Warszawskim.
Trafne i rzetelne narzędzie do selekcji kandydatów.
Dopasowanie do modelu kompetencyjnego/ opisu zachowań. Korelacja
z zewnętrznymi wynikami np. sprzedażowymi handlowców/ oceny okresowej.
Jakie kompetencje możemy zbadać?
Jak tworzymy test psychometryczny?
Tworzenie testu uszytego na miarę Twoich potrzeb wymaga nie tylko dużych nakładów pracy, ale też i czasu. Nasze doświadczenie pozwala stworzyć taki test w niecałe 2 miesiące!
Analiza
kompetencji
- Zbadanie kompetencji i ich zachowań.
- Poznanie poziomu skal.
- Zapoznanie się opisem stanowiska.
- Analiza kultury organizacyjnej.
- Przeprowadzenie ankiety, mającej na celu wyłonić kluczowe kompetencje.
- Ewentualne spotkanie z interesariuszami (np. specjalistami z danej dziedziny pracującymi w firmie).
Stworzenie wstępnych pozycji testowych
- Stworzenie wstępnej listy pytań lub wybór pytań z bazy. Prace pod nadzorem doktora habilitowanego Michała Chruszczewskiego z Uniwersytetu Warszawskiego oraz przy współpracy z naszymi ekspertami z danej dziedziny.
- Ocena trafności pytań przez sędziów kompetencyjnych oraz przedstawiciela Twojej firmy.
Analiza
psychometryczna
- Analiza psychometryczna trafności i rzetelności.
- Porównanie nowo stworzonego testu z innym istniejącym na rynku, badającym tę samą kompetencję (przebadanie grupy osób o podobnym profilu).
Korelacja z zewnętrznym czynnikiem
Przebadanie pracowników firmy w celu potwierdzenia, że wysokie wyniki z testu otrzymają jedynie ci najlepsi. Na tym etapie możemy sprawdzić na przykład jakie jest powiązanie pomiędzy wynikami z testów a procentem realizacji celów sprzedażowych.
Prace końcowe
Stworzenie podręcznika do testu.
Przeprowadzenie szkolenia.
Wdrożenie testów na Państwa konto w systemie Talent Bridge / integracja z systemem eRecruiter.
Aktualizacja testów
Ponowne badanie porównawcze z czynnikiem zewnętrznym (np. wynikami sprzedażowymi) po 6 lub 12 miesiącach w celu aktualizacji testów.
Dlaczego warto wdrożyć testy kompetencyjne do rekrutacji?
- Dokonujesz szybkiej selekcji kandydatów – spotykasz się tylko z tymi najlepszymi.
- Badasz kompetencje kandydata w dowolnym czasie i miejscu – rekrutacja zdalna przestaje stanowić dla Ciebie problem.
- Rozwiązanie, którego potrzebujesz, może być dopasowane do wielu kryteriów, które wynikają z oczekiwań Twoich „klientów”, na przykład menedżerów liniowych oraz z rozbudowanego modelu kompetencyjnego.
- Zatrudniasz osoby z odpowiednimi kompetencjami, tym samym zmniejszasz rotację w firmie aż o 40%!
- Zmniejszasz ryzyko przeprowadzenia ponownej rekrutacji, ponieważ zatrudniasz kandydata z kompetencjami dopasowanymi do danego stanowiska pracy.
- Dbasz o candidate experience. Nasze doświadczenie pokazuje, że poprzez personalizację pytań i dostosowanie ich do realiów organizacji zadowolenie kandydatów z pierwszego etapu rekrutacji wzrasta aż o 50%!
- Unikniesz „unconscious bias”, czyli uprzedzeń, które są powodem złych decyzji rekrutacyjnych, ponieważ oceniasz kompetencje kandydata na podstawie twardych danych.
- Staniesz się zaufanym partnerem biznesu, poprzez rekrutację pracowników odpowiadających na potrzeby personalne poszczególnych komórek organizacji.
Badanie przeprowadzone przez CareerBuilder wskazuje, że automatyzacja procesów rekrutacyjnych pozwala działom HR aż o 67% zwiększyć oszczędność zasobów oraz pieniędzy.
Ile to kosztuje?
Cena za test standardowy to kwota od 99 do 440 zł netto, w przypadku testów szytych na miarę niezbędna jest indywidualna wycena. Dodatkowo, oferujemy możliwość spersonalizowania pytań i dostosowania ich do realiów Twojej organizacji – tym sposobem osiągniesz lepszy candidate experience. Jeżeli chcesz poznać szczegółowe koszty dla swojej firmy, zamów poniżej darmową konsultację i opowiedz nam o sytuacji, którą próbujesz rozwiązać.
Czy działamy zgodnie z RODO?
Gwarantujemy zgodność z przepisami RODO – mamy wdrożone wszystkie kluczowe aspekty związane z RODO. Dane są przechowywane na terenie EU. W zakresie bezpieczeństwa IT przeprowadzamy cykliczne testy penetracyjne, które potwierdzają bezpieczeństwo naszego systemu.
