Nasze testy charakteryzuje losowość pytań. Dwóch kandydatów nigdy nie spotka się z takim samym testem.
Testy werbalne pomagają określić umiejętności oceny szczegółowych, pisemnych informacji w celu podjęcia świadomej decyzji. Zazwyczaj polegają na zadawaniu pytań do krótkich fragmentów tekstu, które mają sprawdzić umiejętność logicznego myślenia. Test werbalny mierzy umiejętności:
- interpretacja faktów i znaczeń danych wyrazów,
- wyszukiwanie odpowiedzi w tekście,
- czytanie ze zrozumieniem,
- podejmowanie decyzji pod presją czasu,
- szybkość analizowania informacji,
- podejmowanie logicznych decyzji na podstawie danych,
- logiczne myślenie,
- porównywanie argumentów.
Na czym polega test werbalny?
Kandydat otrzymuje od nas indywidualny link do testu werbalnego online. Na jego rozwiązanie ma 30 minut. Test składa się z 20 zadań, które są automatycznie dobierane do poziomu umiejętności danego kandydata z bazy 150 pytań.
Dlaczego nasze testy są rzetelne?
Test werbalny wykorzystasz w rekrutacji kandydatów na stanowiska związane z:
Stosowana przez nas technologia IRT pozwala analizować zachowania kandydata w stosunku do pojedynczego zadania testowego, a nie całego testu, dzięki czemu kandydat otrzymuje zadania dopasowane do swojego poziomu, co umożliwia bardzo precyzyjne badanie nasilenia kompetencji oraz zastosowanie testów zarówno wśród juniorów, jak i wyższych stanowisk. Średnia trudność́ wszystkich pozycji wynosi 0,43. Rzetelność naszego testu potwierdza wskaźnik alfa-Cronbacha, który dla naszego testu werbalnego wynosi 0,71. Całość prac od strony merytorycznej nadzoruje dr hab. Michał Chruszczewski z Uniwersytetu Warszawskiego.
Automatycznie generowane raporty
Polska grupa
normalizacyjna
Powiązanie z testem zewnętrznym
Rzetelność testu
tego testu wynosi 0,71
Zadbaj o pozytywne doświadczenia kandydata
Pozytywne doświadczenia kandydata, tzw. candidate experience, oraz employer branding buduje się już na etapie rekrutacji kandydatów. Dostarczając testy psychometryczne dbamy o to, by kandydaci już od początku mieli styczność z Twoją marką. Zgodnie z Twoimi preferencjami możemy umieścić logo organizacji, zadbać o spójną identyfikacją wizualną zgodną z Twoją księgą znaków, a także dostosować wszystkie zadania do specyfiki Twojej firmy.
Wygodna rekrutacja? Tak, bo zintegrowana z eRecruiter!
Pracujesz w jednym systemie
Automatyzujesz procesy i skracasz czas rekrutacji
Masz gwarancję bezpieczeństwa danych
Masz szybki podgląd wyników testów
Automatyzacja procesu to podstawa dzisiejszych rekrutacji, zwłaszcza w dobie prowadzenia rekrutacji online. Wychodząc naprzeciw potrzebom działów HR staliśmy się Partnerem eRecruiter w obszarze testów rekrutacyjnych. Jakie korzyści możesz z tego czerpać?
Wystarczy, że wybierzesz etap rekrutacji, do którego przypisana jest automatyczna wysyłka testu rekrutacyjnego, a Twój kandydat w przeciągu 10 minut otrzyma od nas e-mail z zaproszeniem do jego rozwiązania. Wynik testu pojawi się w notatce eRecruiter.
