Nasz test pozwala sprawdzić poziom zaawansowania kandydata w zakresie posługiwania się językiem angielskim.
Czy wiesz, że ponad 50% kandydatów kłamie w zakresie znajomości języka angielskiego? Często dostrzeganym zjawiskiem jest zawyżanie swoich kompetencji w zakresie posługiwania się językami obcymi. Jak sprawdzić znajomość języka angielskiego u kandydata? Zaproś go do rozwiązania testu językowego online!
Po rozwiązaniu testu przez kandydata otrzymasz od nas wynik potwierdzający faktyczną znajomość języka angielskiego na poziomie od B1 do C2, zgodnym z Common European Framework of Reference.
Na czym polega test językowy?
Kandydat otrzymuje od nas indywidualny link do testu z języka angielskiego. Test składa się z 42 zadań, które są automatycznie dobierane do poziomu umiejętności danego kandydata. Na jego rozwiązanie kandydat ma 36 minut. Przed jego rozpoczęciem pytamy kandydata o deklarowaną znajomość języka angielskiego.
Pierwsze pytanie zostaje wylosowane z grupy 200 pytań z zadeklarowanego poziomu znajomości języka obcego. W przypadku udzielenia poprawnej odpowiedzi badany przechodzi na wyższy poziom trudności, z kolei w przypadku niepoprawnej odpowiedzi – na niższy poziom. Metoda ta pozwala w rzetelny sposób sprawdzić faktyczną znajomość języka angielskiego.
Nasz test językowy mierzy poziom znajomości języka angielskiego w 5 obszarach:
Dlaczego nasze testy są rzetelne?
Stosowana przez nas technologia IRT pozwala analizować zachowania kandydata w stosunku do pojedynczego zadania testowego, a nie całego testu, dzięki czemu kandydat otrzymuje zadania dopasowane do swojego poziomu, co umożliwia bardzo precyzyjne badanie nasilenia kompetencji oraz zastosowanie testów zarówno wśród juniorów, jak i wyższych stanowisk. Średnia trudność́ wszystkich pozycji wynosi 0,56. Rzetelność naszego testu potwierdza wskaźnik Horsta, który dla naszego testu językowego wynosi 0,80. Całość prac od strony merytorycznej nadzoruje dr hab. Michał Chruszczewski z Uniwersytetu Warszawskiego.
Automatyczne generowane raporty
Polska grupa
normalizacyjna
Wskaźniki
psychometryczne
Rzetelność
testu
tego testu wynosi 0,80
Wygodna rekrutacja? Tak, bo zintegrowana z eRecruiter!
Pracujesz w jednym systemie
Automatyzujesz procesy i skracasz czas rekrutacji
Masz gwarancję bezpieczeństwa danych
Masz szybki podgląd wyników testów
Automatyzacja procesu to podstawa dzisiejszych rekrutacji, zwłaszcza w dobie prowadzenia rekrutacji online. Wychodząc naprzeciw potrzebom działów HR staliśmy się Partnerem eRecruiter w obszarze testów rekrutacyjnych. Jakie korzyści możesz z tego czerpać?
Wystarczy, że wybierzesz etap rekrutacji, do którego przypisana jest automatyczna wysyłka testu rekrutacyjnego, a Twój kandydat w przeciągu 10 minut otrzyma od nas
e-mail z zaproszeniem do jego rozwiązania. Wynik testu pojawi się w notatce eRecruiter.
