Certyfikacja z Learning Agility
Co zyskasz?
Przekażemy Tobie praktyczną wiedzę i umiejętności w zakresie posługiwania się kwestionariuszem Learning Agility Talent. Dzięki temu będziesz w stanie ocenić potencjał ze szczególnym uwzględnieniem zwinności w uczeniu się. Zdobytą wiedzę zastosujesz w rekrutacji i działaniach rozwojowych.
Kogo zachęcamy do udziału w szkoleniu?
Wypełnij formularz i zapisz się na szkolenie certyfikujące
W przypadku problemów technicznych z formularzem proszę o wiadomość pod adresem kontakt@talentbridge.pl
Dlaczego warto wziąć udział?
- Na koncepcji Learning Agility polega obecnie większość najbardziej świadomych firm. Wiedza na temat jej wymiarów pozwala lepiej zarządzać potencjałem w organizacji. Warto zrozumieć co tak naprawdę kryje się za Learning Agility oraz jak duża jest jej wartość.
- Szkolenie łączy się z bezterminową certyfikacją osobową, upoważniającą do posługiwania się kwestionariuszem Learning Agility Talent.
- Cena uwzględnia badanie własnego poziomu Learning Agility w oparciu o kwestionariusz oraz możliwość skorzystania z godzinnej sesji feedbackowej.
- Szkolenie gwarantuje nabycie umiejętności udzielania informacji zwrotnej w oparciu o wyniki Learning Agility.
- Certyfikacja otwiera drogę do wdrożenia w firmie nowoczesnego narzędzia z wysokimi wskaźnikami psychometrycznymi.
Szkolenie mnie nie tylko zainspirowało do szerszego myślenia o Learning Agility ale przede wszystkim było nieocenionym elementem ułożenia procesu poszukiwania liderów przyszłości. Jestem przekonana, że rozumienie Learning Agility to absolutnie must have każdego, kto odpowiada za rozwój talentów w organizacji.
Konstancja Zyzik
Talent Acquisition & Capabilities
Development Manager
Grupa Pracuj
Jaki jest program szkolenia on-line?
Szkolenie on-line (za pośrednictwem platformy MS Teams) odbywa się przez 2 dni, w godzinach od 10:00 do 16:00. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia zamkniętego/ jednodniowego w dogodnym terminie.
Wprowadzenie do koncepcji Learning Agility
- Geneza koncepcji oraz wymiary Learning Agility
- Związek Learning Agility z potencjałem
- Charakterystyka osób posiadających wysoki poziom Learning Agility
- Część warsztatowa
Powiązanie koncepcji Learning Agility z potrzebami biznesu
- Badania potwierdzające skuteczność koncepcji
- Learning Agility jako predyktor sukcesów menedżerskich i sprzedażowych
- Learning Agility a millenialsi oraz przedstawiciele generacji „Z”
- Część warsztatowa
Uwarunkowania wpływające na poziom Learning Agility
- Czynniki wpływające na poziom Learning Agility
- Powiązanie koncepcji Learning Agility z teorią cech osobowości wielkiej piątki
- Powiązanie koncepcji Learning Agility z inteligencją emocjonalną
- Część warsztatowa
Interpretacja wyników zawartych w raporcie
- Udzielanie informacji zwrotnej w oparciu o wyniki Learning Agility
- Część warsztatowa
Jaka jest cena szkolenia?
Kto będzie prowadził szkolenie?
Monika Marciniak
