Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
W dzisiejszym zmieniającym się środowisku pracy liderzy wyższego szczebla stoją przed wyzwaniami związanymi z zarządzaniem złożonymi zespołami i współpracą z różnorodnymi interesariuszami. Aby sprostać tym wyzwaniom, oferujemy rozwiązania rozwoju liderów korporacyjnych oparte na badaniach Learning Agility, które pobudzają samoświadomość liderów, a także wsparcie w opracowaniu ścieżki rozwoju w ramach badanych kompetencji.
Etapy
Spotkanie z interesariuszami celem wyłonienia kluczowych wymiarów, jakie będą podlegały ocenie
Wysyłka testów do uczestników projektu i wsparcie komunikacyjne Talent Bridge
Spotkanie online z uczestnikami projektu, mające na celu wyjaśnienie poszczególnych wymiarów, jakie podlegały badadniu
Przekazanie raportów indywidualnych dla uczestników projektu i realizacja sesji feedbackowych wzbogaconych o wywiady pogłębione
Spotkanie podsumowujące projekt i przedstawienie raportu wraz z rekomendacjami rozwojowymi dla pracodawcy
Korzyści
Ocena umiejętności adaptacyjnych liderów
Identyfikacja obszarów do rozwoju
Spersonalizowane plany rozwojowe
Nasze podejście koncentruje się na wszystkich obszarach Learning Agility:
Self-efficacy
Grit
Resilience
Self-Awareness
Structure of vocational goals
Mindset
Dzięki naszym narzędziom liderzy mogą ocenić swoje umiejętności, otrzymać spersonalizowane raporty rozwojowe i skutecznie zarządzać swoimi zespołami w hybrydowym środowisku pracy.
Ile to kosztuje?
Rozliczamy się na podstawie wykorzystanych jednostek testowych – to Ty decydujesz, z ilu testów chcesz skorzystać. Cena za test waha się od 198 do 440 zł netto. Dodatkowo oferujemy możliwość spersonalizowania pytań i dostosowania ich do realiów Twojej organizacji – tym sposobem osiągniesz lepszy candidate experience. Jeżeli chcesz poznać szczegółowe koszty dla swojej firmy, zamów poniżej darmową konsultację i opowiedz nam o sytuacji, którą próbujesz rozwiązać. Wycena działań doradczych jest wyceniana indywidualnie.
Referencje
Zaufali nam
