Organizacje często awansują ludzi za to, co osiągnęli wczoraj, a następnie oczekują, że jutro poradzą sobie w roli wymagającej zupełnie innych kompetencji. Wyniki ankiety przeprowadzonej podczas webinaru pokazały, jak kosztowny może być ten skrót myślowy: 68% uczestników wskazało przejście od...