Dowiedz się, który z Twoich kandydatów osiągnie sukces w pracy
To proste! Dostarczymy Ci testy szyte na miarę, które sprawdzą, czy kandydat posiada odpowiednie kompetencje, na podstawie Twojego modelu kompetencyjnego lub opisu stanowiska.
Grupą normalizującą dla testu będą między innymi pracownicy Twojej firmy. Przeprowadzając badanie, potwierdzimy, że wysokie wyniki z testu otrzymują jedynie najlepsi. Kandydat, który uzyska równie dobry wynik, na pewno sprawdzi się na stanowisku.
Dzięki nam dowiesz się, który kandydat osiągnie sukces!
Zadbaj o Candidate Experience
Zadbaj o pozytywne wrażenia kandydatów z procesu rekrutacji – także na etapie przeprowadzania testów. System automatycznie dobiera poziom trudności zadań testowych (np. językowych, numerycznych itd.) do umiejętności danego kandydata, a po rozwiązaniu testu przedstawia wynik z raportem. Dbamy o to, aby raporty były dla kandydata przejrzyste i czytelne.
Zmniejsz rotację pracowników
Przed działem HR stoi duże wyzwanie – zatrudnić osoby, które będą realizowały cele biznesowe i na długo pozostaną w organizacji. Jednym z powodów, dla których pracownicy odchodzą z pracy, jest niedopasowanie profilu kandydata do modelu kompetencyjnego firmy.
Za pomocą testów rekrutacyjnych możemy znacząco obniżyć poziom rotacji pracowników.
