Webinar: Jak rekrutować właściwych pracowników?

Czy jest Ci znana koncepcja Learning Agility? Jak zapewne wiesz łączy ona umiejętność zwinnej adaptacji do zmieniających się warunków z umiejętnością zwinnego uczenia się i szybkiego przekładania nabytej wiedzy na nowe działania w nowej rzeczywistości. Learning Agility to chęć oraz zdolność do uczenia się, a następnie do zastosowania zdobytej nauki do skutecznego działania w nowej, występującej po raz pierwszy sytuacji.

Learning Agility stało się pożądaną koncepcją nie tylko u menedżerów, ale również wśród pracowników.

Temat ten poruszyliśmy w naszym nowym cyklu 45-minutowych spotkań z praktykami rynku. Gościem pierwszego spotkania był Andrzej Borczyk, Dyrektor Zarządzający HR w Grupie CCC, wcześniej związany m.in. z Grupą Żywiec czy Microsoft.

Razem z Andrzejem Borczykiem postaraliśmy się znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:
– Czy Learning Agility to mrzonka, czy realne zjawisko w firmach?
– Jak w praktyce wygląda wdrożenie Learning Agility oraz z jakimi wyzwaniami musi mierzyć się firma?
– Jak tworzyć programy rozwojowe pracowników, by były one skuteczne?
– Pokolenie Millenialsów i Z a koncepcja Learning Agility
– Jak rekrutować „właściwych” pracowników?
– Jak tworzyć programy rozwojowe, które pomogą przygotować się kompetencyjnie do funkcjonowania w zmiennej rzeczywistości?

Spotkanie odbyło się 9 maja, o godz. 9:15 -10:00 na platformie Microsoft Teams.