Rekrutacja właściwego pracownika to największe wyzwanie stojące przed działami HR. Analizowane jest nie tylko jego dotychczasowe doświadczenie zawodowe, ale również liczba i różnorodność kompetencji. Jak sprawdzić umiejętności kandydata? Z pomocą przychodzi test psychometryczny, który obiektywnie ocenia posiadane umiejętności oraz potencjał...