Jak tworzyć skuteczne programy rozwojowe dla pracowników wewnątrz organizacji?
Paula Chmielewska
HR Manager & People Development Department of HR, Molecure
Monika Marciniak
Psycholog, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge
Dlaczego warto obejrzeć nasze wydarzenie?
Tworzenie skutecznych programów rozwojowych dla pracowników jest dużym wyzwaniem dla wielu firm. Podczas naszego webinaru poruszymy szereg kluczowych zagadnień związanych z projektowaniem, wdrażaniem i oceną programów rozwojowych, które pomagają zwiększyć efektywność i zaangażowanie pracowników wewnątrz organizacji.
Jak projektować programy rozwojowe i dostosowywać je do różnych grup pracowników, aby zwiększyć ich lojalność i zaangażowanie? Jakie inicjatywy rozwojowe mogą być wprowadzone, aby HR managerowie byli w stanie identyfikować i rozwijać talenty zgodnie z celami organizacji? Na te kluczowe pytania odpowiemy podczas rozmowy z Paulą Chmielewską z firmy Molecure SA, która tworzy innowacyjne programy rozwojowe dla pracowników wewnątrz organizacji, przyczyniając się do rozwoju i wzrostu efektywności pracy zespołowej oraz doskonalenia współpracy i komunikacji.
Co zyskasz zapisując się na webinar on-line?
- Dowiesz się, jakie są niezbędne kroki w procesie projektowania skutecznych programów rozwojowych dla pracowników.
- Dowiesz się, jak zapewnić zgodność programów rozwojowych z długoterminowymi celami organizacji.
- Poznasz metody zbierania danych i analizowania potrzeb rozwojowych pracowników.
- Dowiesz się, jak dostosować programy rozwojowe do różnych grup pracowników w organizacji, aby maksymalizować ich skuteczność.
- Poznasz najlepsze metody i narzędzia rozwojowe, które przyczynią się do skutecznego rozwoju pracowników.
- Dowiesz się, jak wyłaniać i pielęgnować talenty wewnątrz firmy, aby zwiększyć ich zaangażowanie i lojalność.
- Dowiesz się, jakich błędów unikać podczas organizowania programów rozwojowych i jak można im przeciwdziałać.
- Dowiesz się, jakie narzędzia i praktyki pomagają w utrzymaniu motywacji pracowników i budowaniu pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
- Dowiesz się, jak budować programy szkoleniowe, które dostosowane są do indywidualnych potrzeb pracowników i przyczyniają się do rozwoju firmy.
Zapisz się, aby pobrać webinar
Do zapisu zachęcamy:
Kto wystąpił?
Paula Chmielewska - gościni wywiadu
HR Manager & People Development Department of HR, Molecure
Z wykształcenia biotechnolożka, absolwentka SGGW, HR-owiec , z wyboru. Od 8 lat związana z branżą biotechnologiczną a od 2 lat pracuje jako HR Manager w pełnym wymiarze. Skupia się głównie na rozwoju osobistym pracowników. Interdyscyplinarne podejście i zrozumienie wyzwań naukowców pozwala jej tworzyć innowacyjne programy rozwojowe, przyczyniając się do rozwoju i wzrostu efektywności pracy zespołowej oraz doskonalenia współpracy i komunikacji. Uważa, że w potencjale każdego pracownika drzemie moc, a jej zadaniem jest pomóc ją uwolnić.
Monika Marciniak - prowadząca
Psycholog / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge
Absolwentka Zarządzania, Szkoły Dyplomacji Uniwersytetu Complutense w Madrycie oraz SWPS. Psycholog, certyfikowany coach, specjalistka z zakresu psychologii pozytywnej, inteligencji emocjonalnej, Learning Agility oraz psychologii akulturacji expatów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała w wielu firmach międzynarodowych (w Londynie, Saragossie i Madrycie). Współzałożycielka Talent Bridge.
Zapisz się, aby pobrać webinar
Zapisz się na wydarzenie i zdobądź kompleksową wiedzę w tworzeniu skutecznych programów rozwojowych dla pracowników wewnątrz organizacji.
Partner webinaru
