Zapach sukcesu zaczyna się od poznania siebie
Wykonaj badanie i odkryj jakim jesteś zapachem!
People Agility
jest to zwinność w relacjach społecznych w kontekście otwartości na pracę w różnorodnym środowisku oraz umiejętność dostrzegania wartości płynącej z otaczania się ludźmi o zróżnicowanych poglądach.
People Agility to umiejętność pracy z ludźmi, budowania relacji i współpracy. Lawenda, która jest kojarzona z relaksem i równowagą, idealnie wspiera tę umiejętność, pomagając w budowaniu harmonijnych relacji i atmosfery współpracy.
Change Agility
jest to zwinność we wprowadzaniu zmian. Poziom natężenia tego wymiaru pozwala na ocenę, na ile badana osoba potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę i doświadczenie w nowych wyzwaniach, z którymi wcześniej się nie mierzyła oraz na ile poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji jest istotne w jej codziennej pracy.
Change Agility to zdolność adaptacji do zmian, szybkie uczenie się i bycie otwartym na nowe doświadczenia. Cytrusy, które symbolizują świeżość i energię, odzwierciedlają dynamiczność i gotowość do przyjęcia zmian.
Results Agility
jest to zwinność w realizacji celu w warunkach zmiennych i nieprzewidywalnych. Poziom natężenia tego wymiaru pozwala na ocenę efektywności osoby w kontekście osiągania celów i skuteczności w warunkach nagłej zmiany.
Results Agility jest zorientowanie na wyniki i skuteczne osiąganie celów. Drzewo sandałowe, które związane jest ze stabilnością i pewnością, doskonale pasuje do tego obszaru, wspierając koncentrację i wytrwałość w dążeniu do rezultatów.
Self-Awareness
określa poziom świadomości swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju a także otwartość na informację zwrotną płynącą z otoczenia.
Samoświadomość, to zdolność rozumienia siebie, swoich emocji, mocnych i słabych stron oraz ich wpływu na innych. Kadzidło jest znane z właściwości wspierających refleksję, wewnętrzny spokój i zrozumienie siebie. Jego ciepły, głęboki aromat sprzyja medytacji i skupieniu na wewnętrznych odczuciach.
Mental Agility
jest to zwinność umysłowa, kreatywność i innowacyjność. Poziom natężenia tego wymiaru pozwala określić chęć pogłębiania wiedzy spoza obszaru ekspertyzy osoby badanej oraz zdolność do tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
Mental Agility to zdolność analitycznego i kreatywnego myślenia, szybkie przetwarzanie informacji oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów. Mięta pieprzowa symbolizuje stymulację umysłu, poprawę koncentracji oraz jasność myślenia. Daje energię do rozwiązywania złożonych problemów.
Self-Efficacy
oznacza poczucie własnej skuteczności, wiarę w siebie i swoje kompetencje, odwagę decyzyjną oraz sprawność podejmowania decyzji menedżerskich.
Self-Efficacy to poczucie własnej skuteczności, wiary we własne możliwości i zdolności do osiągania celów. Rozmaryn symbolizuje jasność, energię oraz pewność siebie. Rozmaryn jest znany ze swoich właściwości wspierających koncentrację, wzmacniających motywację i pobudzających poczucie własnej wartości. Jego intensywny, świeży aromat dodaje energii i zachęca do działania. Pomaga wzmocnić chęć do działania i osiągania celów, wspiera jasne myślenie i pewność siebie w podejmowaniu decyzji oraz inspiruje do wytrwałości w dążeniu do sukcesu.
Grit
oznacza siłę wytrwałości w dążeniu do celów długoterminowych, pomimo przeszkód, bądź niepowodzeń na drodze do realizacji celu. Wymiar ten pozwala ocenić poziom determinacji w dążeniu do osiągnięcia sukcesu na zajmowanym stanowisku, w obliczu trudności. Paczula oznacza wytrwałość, głębię oraz siłę. Jej bogaty i ziemisty aromat, symbolizuje wytrwałość, stabilność i zdolność do przetrwania trudnych momentów. Jej zapach wspiera koncentrację na długoterminowych celach i buduje wewnętrzną determinację. Zapewnia stabilność emocjonalną i wzmocnienie w dążeniu do celów, zachęca do skupienia na długoterminowej perspektywie i inspiruje do kontynuowania działań mimo przeszkód.
Mindset
oznacza dojrzałość postawy wobec sukcesów i porażek, w kontekście umiejętności wyciągania wniosków na przyszłość bez napięć wewnętrznych.
Bergamotka symbolizuje spokój, równowagę oraz optymizm. Bergamotka, znana jest ze swoich właściwości podnoszących na duchu, wspiera akceptację, refleksję i zrównoważone podejście do wyzwań. Jej świeży, cytrusowy aromat pomaga w uwalnianiu napięć i wzmacnia otwartość na naukę z doświadczeń. Pomaga zachować wewnętrzny spokój podczas analizy sukcesów i porażek, wspiera pozytywne spojrzenie na przyszłość i możliwości poprawy, ułatwia wyciąganie konstruktywnych wniosków bez wewnętrznych napięć.
Dlaczego warto wdrożyć Learning Agility do organizacji?
- Dokonujesz szybkiej selekcji kandydatów – spotykasz się tylko z tymi najlepszymi.
- Badasz kompetencje kandydata w dowolnym czasie i miejscu – rekrutacja zdalna przestaje stanowić dla Ciebie problem.
- Zatrudniasz osoby z odpowiednimi kompetencjami, tym samym zmniejszasz rotację w firmie aż o 40%!
- Zmniejszasz ryzyko przeprowadzenia ponownej rekrutacji, ponieważ zatrudniasz kandydata z kompetencjami dopasowanymi do
danego stanowiska pracy. - Unikniesz „unconscious bias”, czyli uprzedzeń, które są powodem złych decyzji rekrutacyjnych, ponieważ oceniasz kompetencje
kandydata na podstawie twardych danych. - Staniesz się zaufanym partnerem biznesu, poprzez rekrutację pracowników odpowiadających na potrzeby personalne
poszczególnych komórek organizacji.