Talent Manager, Credit Agricole Bank Polska SA
Fundatorka, Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej
Marketing &PR Director, Talent Bridge
Panel dyskusyjny poświęcony jest roli liderów w zarządzaniu talentami pracowników 50+ w zmieniającym się i dynamicznym środowisku pracy. Silver Generation, z ich bogatym doświadczeniem zawodowym i życiowym, stanowi niezwykle cenny zasób dla organizacji. Podczas panelu omówione zostaną wyzwania, jakie stoją przed liderami w zakresie integracji pokoleń, wspierania adaptacji technologicznej oraz przeciwdziałania ageizmowi. Eksperci przedstawią także dobre praktyki zarządzania zespołami wielopokoleniowymi oraz sposoby na rozwijanie potencjału Silver Generation w organizacjach przyszłości.
Dowiedz się, jak liderzy mogą skutecznie zarządzać talentami Silver Generation w dynamicznym środowisku pracy, jednocześnie budując zespół oparty na współpracy między generacjami.
Usłysz opinie ekspertów i liderów, którzy dzielą się swoimi sukcesami w integracji Silver Generation w nowoczesnych organizacjach.
Odkryj, jakie działania wspierające rozwój pracowników 50+ najlepiej sprawdzają się w praktyce, od mentoringu po szkolenia technologiczne.
Zrozum, jak tworzyć środowisko pracy sprzyjające różnorodności i inkluzywności, w którym każdy pracownik czuje się doceniony.
Poznaj strategie, które pozwolą organizacjom lepiej reagować na wyzwania demograficzne i technologiczne przyszłości.
Dowiedz się, jak liderzy mogą kształtować kulturę organizacyjną opartą na współpracy, szacunku i wykorzystaniu unikalnych zasobów każdego pracownika.
Obecnie Talent Manager w Credit Agricole Bank Polska SA, a wcześniej Manager Zespołu Partnerstwa Biznesowego HR, gdzie odpowiada za realizację zadań z zakresu HR business partneringu, rekrutacji oraz projektów i procesów HR. Z obszarem personalnym związana od kilkunastu lat, wcześniejsze doświadczenia zdobywała branżach IT, sprzedaży i dystrybucji. Jej zainteresowania zawodowe skupiają się głównie wokół budowana efektywnych rozwiązań z zakresu zarządzania potencjałem ludzi w organizacji, HR business partneringu, rozwoju pracowników i przywództwa. Coach ACC ICF, mentorka, wykładowca akademicki.
Fundatorka think-tanku Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej. Autorka innowacyjnych rozwiązań w silver economy oraz publikacji m.in. „Gospodarka senioralna nową gałęzią gospodarki narodowej”, w tym definicji gospodarki senioralnej. Autorka programów certyfikacji OK SENIOR® (proces obsługi dojrzałych konsumentów) oraz Pracodawca Dialogu Pokoleń (zarządzanie różnorodnością wiekową w organizacji) a także ABCsenior.com – internetowej szkoły dla seniora. Członkini Komitetu Nauk Demograficznych Polskiej Akademii Nauk (2020-2023), Rady Dostępności przy Ministrze Funduszy i Polityki Regionalnej (2020-2024). Stała jurorka w międzynarodowym konkursie Silvereco.org oceniającym oferty firm z całego świata w obszarze dostosowania do potrzeb dojrzałego klienta. Współautorka książki „Marketing generacji silver”.
Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze marketingu, PR-u oraz sprzedaży, co daje ogromne wsparcie różnorodnym projektom i działaniom biznesowym.
Od ponad 10 lat kieruje zespołami projektowymi i marketingowymi, bazując na gruntownej analizie rynku, pełnym zrozumieniu potrzeb klientów oraz precyzyjnej identyfikacji optymalnych kanałów komunikacji i narzędzi marketingowych. Dzięki temu potrafi tworzyć skuteczne strategie marketingowe, które spełniają wyznaczone cele biznesowe. Jest również ekspertem w dziedzinie komunikacji wideo oraz marketingu cyfrowego, regularnie wprowadzając innowacje i efektywne działania w tych obszarach.