Nowoczesne formy rekrutacji: trendy, technologie i skuteczne praktyki HR
Joanna Lichtarska
Dyrektor Zespołu Talent Acquisition KPMG w Polsce
Monika Marciniak
Psycholog, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge
Dlaczego warto obejrzeć nagranie?
Świat rekrutacji dynamicznie się zmienia. Nowe technologie, zmieniające się potrzeby kandydatów oraz rosnące oczekiwania wobec działów HR sprawiają, że skuteczne pozyskiwanie talentów wymaga innowacyjnego podejścia.
Podczas Wirtualnego Spotkania Ekspertów była mowa o nowoczesnych formach rekrutacji i praktykach, które realnie zwiększają skuteczność procesów rekrutacyjnych. Poruszono temat tego, jak technologie i dane wspierają decyzje HR-owe, jak tworzyć pozytywne doświadczenia kandydatów i jak projektować strategie, które działają — nawet w szybko zmieniającym się środowisku pracy.
Gościem naszego spotkania była Joanna Lichtarska, Dyrektor Zespołu Talent Acquisition KPMG w Polsce. Podzieliła się swoją ekspercką wiedzą oraz doświadczeniem w budowaniu nowoczesnych, skutecznych strategii rekrutacyjnych w dużej organizacji.
Co zyskasz, oglądając Wirtualne Spotkanie Ekspertów?
- Poznasz aktualne trendy w rekrutacji i dowiesz się, które z nich warto wdrażać w swojej organizacji.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące wykorzystania technologii (AI, automatyzacja, analityka danych) w procesach rekrutacyjnych.
- Dowiesz się, jak tworzyć angażujące doświadczenia kandydatów, nawet w procesach zdalnych i hybrydowych.
- Poznasz konkretne narzędzia i rozwiązania, które usprawniają proces rekrutacji i pomagają trafniej dobierać talenty.
- Zdobędziesz wiedzę o tym, jak projektować strategię Talent Acquisition
- Otrzymasz inspiracje do wdrażania nowoczesnych, efektywnych i skalowalnych praktyk HR, które realnie wspierają rozwój firmy.
Zapisz się, aby pobrać nagranie
Do obejrzenia zachęcamy:
Kto wystąpił?
Joanna Lichtarska - gościni wywiadu
Dyrektor Zespołu Talent Acquisition KPMG w Polsce
Liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem w rekrutacji i strategicznym zarządzaniu talentami, specjalizująca się w budowaniu i wdrażaniu nowoczesnych, opartych na danych i technologii rozwiązań w obszarze rekrutacji.
Obecnie jako Dyrektor Zespołu Talent Acquisition KPMG w Polsce, odpowiada za całościową strategię pozyskiwania talentów, wspierając rozwój organizacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Swoją karierę rozpoczęła w branży rekrutacyjnej przechodząc ścieżkę od Konsultanta do Country Managera, następnie rozwijała się pracując na rzecz globalnych firm, gdzie zarządzała wieloosobowymi zespołami i projektami z obszaru Talent Acquisition o strategicznym znaczeniu dla regionu CEE oraz Europy. Łączy dogłębną znajomość rynku pracy z praktycznym doświadczeniem w zakresie rekrutacji, employer brandingu, optymalizacji procesów HR. Wspiera rozwój różnorodnych zespołów i promuje rekrutację przyszłości – opartą na danych, partnerskich relacjach i technologii.
Monika Marciniak - prowadząca
Psycholog / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge
Absolwentka Zarządzania, Szkoły Dyplomacji Uniwersytetu Complutense w Madrycie oraz SWPS. Psycholog, certyfikowany coach, specjalistka z zakresu psychologii pozytywnej, inteligencji emocjonalnej, Learning Agility oraz psychologii akulturacji expatów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała w wielu firmach międzynarodowych (w Londynie, Saragossie i Madrycie). Współzałożycielka Talent Bridge.
Zapisz się, aby pobrać nagranie z wydarzenia
Zdobądź nagranie z webinaru i zyskaj nową wiedzę.
Partnerzy wydarzenia
Pergamin to intuicyjna platforma do zarządzania umowami, zaprojektowana z myślą o dużych firmach. Automatyzuje procesy pre-onboardingu i aneksowania dokumentów HR, integrując się z ponad 2000 systemów oraz umożliwiając bezpieczną wymianę danych.
Productive24 to platforma low-code, na bazie której powstał kompleksowy zestaw aplikacji dla działów HR, wspierających kluczowe procesy w całym cyklu życia pracownika w organizacji – rekrutację, onboarding, rozwój, oceny i cele oraz offboarding.