Nie chcą być liderami – nowy paradoks w rozwoju talentów
Monika Marciniak
Psycholog, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge
Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?
W Twojej organizacji są ludzie z ogromnym potencjałem. Myślą strategicznie. Inspirują. Budują relacje. Gdyby poprowadzili zespół – mogliby wnieść realną zmianę. Ale… nie chcą być liderami. Mimo że mogliby, nie podejmują tej roli. Coraz częściej mówią: „Chcę mieć wpływ, ale nie chcę stać na czele.” To nie brak ambicji. To świadoma rezygnacja z przywództwa. Zjawisko, które z każdym miesiącem przybiera na sile – zwłaszcza wśród pokoleń Y i Z.
Dlaczego tak się dzieje? I co to oznacza dla organizacji? O tym opowie Monika Marciniak, ekspertka ds. rozwoju talentów i wsparcia liderów.
Co zyskasz, zapisując się na wydarzenie?
- Zrozumiesz, dlaczego osoby z wysokim potencjałem coraz częściej
rezygnują z ról liderskich – i dlaczego to zjawisko może w dłuższej perspektywie zagrażać Twojej organizacji. - Poznasz mechanizmy psychologiczne i systemowe, które wpływają na motywację (lub jej brak) do pełnienia roli lidera – z perspektywy jednostki i kultury organizacyjnej.
- Zdobędziesz praktyczne wskazówki, jak rozpoznawać pre-liderów w
organizacji – tych, którzy dziś się wahają, ale mają potencjał, by prowadzić w przyszłości. - Dowiesz się, jak projektować ścieżki rozwoju, które nie tylko rozwijają kompetencje, ale też budują gotowość i odwagę do wejścia w rolę liderską.
- Zainspirujesz się konkretnymi rozwiązaniami – od narzędzi diagnozy
potencjału i motywacji po programy wsparcia dla liderów i pre-liderów. - Otrzymasz dostęp do dodatkowego materiału do pobrania: “8 powodów, dla których talenty rezygnują z roli lidera – checklista dla organizacji.
- Otrzymasz dostęp do 11-minutowego nagrania z interpretacją kluczowych kompetencji zwinnościowych, opartych na koncepcji Learning Agility.
Zapisz się teraz
Do udziału zachęcamy:
Kto wystąpi?
Monika Marciniak
Ekspertka ds. rozwoju talentów i wsparcia liderów | Psycholog biznesu
Współzałożycielka Talent Bridge i współtwórczyni wielu narzędzi psychometrycznych, od lat wspiera organizacje w odkrywaniu i rozwijaniu potencjału pracowników. Specjalistka z zakresu koncepcji Learning Agility oraz Growth Mindset. Blisko związana z biznesem i rzeczywistymi wyzwaniami zawodowymi, łączy wiedzę psychologiczną z praktycznym podejściem do zarządzania talentami. Praca merytoryczna to jej pasja. Największą satysfakcję czerpie z dzielenia się wiedzą oraz towarzyszenia liderom i founderom na drodze ich indywidualnych wyzwań.
Zapisz się, aby wziąć udział w webinarze
Zapisz się i zyskaj nową wiedzę.
Partnerzy wydarzenia
Pergamin to intuicyjna platforma do zarządzania umowami, zaprojektowana z myślą o dużych firmach. Automatyzuje procesy pre-onboardingu i aneksowania dokumentów HR, integrując się z ponad 2000 systemów oraz umożliwiając bezpieczną wymianę danych.
Productive24 to platforma low-code, na bazie której powstał kompleksowy zestaw aplikacji dla działów HR, wspierających kluczowe procesy w całym cyklu życia pracownika w organizacji – rekrutację, onboarding, rozwój, oceny i cele oraz offboarding.