Test mierzy poziom znajomości języka angielskiego w takich obszarach jak: grammar, vocabulary i reading. Ostatecznie rekruter uzyskuje wynik potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie B1, B2, C1 lub C2, zgodny z Common European Framework of Reference.
Test jest progresywny oraz potrafi dopasować poziom trudności do badanego. Przed jego rozpoczęciem badany ma możliwość zadeklarowania swojego poziomu znajomości języka angielskiego. Pierwsze pytanie, które się wyświetli, zostanie wylosowane z grupy 200 pytań o zadeklarowanym poziomie. W przypadku udzielenia poprawnej odpowiedzi badany przejdzie do następnego, o wyższym poziomie trudności – i na odwrót. Przykładowo: badany deklaruje poziom C1. Pierwsze pytanie zostaje wylosowane spośród 200 pozycji z grupy na poziomie trudności C1. Badany niestety udziela błędnej odpowiedzi, wówczas kolejne pytanie jest losowane z grupy 200 pytań na poziomie B2 itd.
Specjalizujemy się w dostarczaniu testów psychometrycznych szytych na miarę, spójnych z profilem lub modelem kompetencyjnym danej organizacji.
Masz pytania? Zadzwoń do nas!
„Orange zdradza, w czym tkwi sekret efektywnej rekrutacji".
Obejrzyj wywiad
