Executive Coach, Trener mentalny, Mówca
Psycholog, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge
Marketing &PR Director, Talent Bridge
Dyrektor Polskiego Forum HR
W dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, rola liderów w kształtowaniu organizacji przyszłości staje się kluczowa. Podczas panelu dyskusyjnego eksperci z branży HR i liderzy biznesu podzielili się swoimi doświadczeniami i wizjami na temat budowania kultury ciągłego rozwoju umiejętności. Kluczowym elementem tego procesu jest rozwijanie w organizacji Growth Mindset – otwartości na zmiany, postrzegania wyzwań jako okazji do nauki i budowania odporności na dynamiczne warunki rynkowe.
W erze sztucznej inteligencji i automatyzacji, umiejętność adaptacji i ciągłego uczenia się staje się kluczowym czynnikiem sukcesu zarówno dla pracowników, jak i organizacji. Jak liderzy mogą diagnozować nastawienie swoich zespołów, a następnie skutecznie rozwijać kulturę otwartości na rozwój i innowacje.
Od 9 lat, aktywnie pracuje jako coach i trener mentalny w Polsce oraz za granicą. Przepracowała setki godzin z klientami na sesjach pomagając im osiągać sukcesy, budować samoocenę i zwiększać poziom satysfakcji z życia. Jej misją jest wspieranie ludzi w osiąganiu ich celów, zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Od 7 lat jest trenerem i mentorem w IBD Business School – Noble Manhattan Coaching w Warszawie, w której przygotowuje studentów do zawodu coacha. W projekcie „Moda na sukces” pracuje nad zmianą mentalną, wizerunkową oraz rozwojem w biznesie. Oznacza to pracę m.in. nad samooceną, nawykami, przekonaniami, kreowaniem nowej kariery i wizerunku, który sprawi, że wyróżnisz się osobowością i klasą w swoim środowisku. Jest członkinią Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców oraz Prezesem Klubu Ambitnych Polek w Austrii. Przez 20 lat była związana z rynkiem mediów pisząc dla czołowych tytułów prasowych. Jest absolwentką Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego.
Psycholog / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge
Absolwentka Zarządzania, Szkoły Dyplomacji Uniwersytetu Complutense w Madrycie oraz SWPS. Psycholog, certyfikowany coach, specjalistka z zakresu psychologii pozytywnej, inteligencji emocjonalnej, Learning Agility oraz psychologii akulturacji expatów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała w wielu firmach międzynarodowych (w Londynie, Saragossie i Madrycie). Współzałożycielka Talent Bridge.
Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze marketingu, PR-u oraz sprzedaży, co daje ogromne wsparcie różnorodnym projektom i działaniom biznesowym.
Od ponad 10 lat kieruje zespołami projektowymi i marketingowymi, bazując na gruntownej analizie rynku, pełnym zrozumieniu potrzeb klientów oraz precyzyjnej identyfikacji optymalnych kanałów komunikacji i narzędzi marketingowych. Dzięki temu potrafi tworzyć skuteczne strategie marketingowe, które spełniają wyznaczone cele biznesowe. Jest również ekspertem w dziedzinie komunikacji wideo oraz marketingu cyfrowego, regularnie wprowadzając innowacje i efektywne działania w tych obszarach.
Od 2002 roku Dyrektor Polskiego Forum HR – organizacji pracodawców reprezentującej branżę agencji zatrudnienia. Aktywnie działa na rzecz podniesienia standardów usług HR w Polsce. Członkini Public Affairs Committee w World Employment Confederation – Europe oraz Sectorial Social Dialogue Committee działającej przy Komisji Europejskiej. W latach 2018 – 2022 roku członkini Executive Committee w World Employment Confederation – Europe. Współorganizatorka konkursu HR TECH CHANGER.