Brytyjskie badanie Robert Half UK z 2016 r. wskazuje, że średnia długość procesu rozmowy kwalifikacyjnej wynosi ok. 27,5 dnia, z kolei koszt zatrudnienia nieodpowiedniej osoby może kosztować pracodawcę nawet 33% rocznego jej wynagrodzenia. Czy w obliczu niepewnych czasów jesteśmy gotowi...

W dobie postępującej digitalizacji i wzrostu technologicznego, zapotrzebowanie na kompetencje analityczne będzie wciąż rosło. Już dziś firmy borykają się ze znalezieniem najlepszych kandydatów. Czy i jak da się rozwiązać ten problem? O opinię poprosiliśmy ekspertów HR.   Prawie dekadę temu...

W dobie spowolnienia gospodarczego organizacje zaczęły mocniej przyglądać się wydatkom. Wizja oszczędności spowodowała, że wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów ds. zakupów. Kupiec, który potrafi analizować, wyszukiwać dostawców oraz dobrze negocjować ceny może w krótkim czasie pomóc organizacji zredukować koszty. Jak znaleźć...

To pytanie często słyszymy podczas rozmów z działami HR, które mają wątpliwość, czy tego typu narzędzie sprawdzi się w prowadzonych procesach rekrutacyjnych. Postanowiliśmy rozwiać wszelkie wątpliwości w poniższym artykule. Test psychometryczny, zwany również kompetencyjnym, to zbiór pytań i odpowiedzi, których...

Czy Learning Agility jest obecne na polskim rynku? Jak rekrutować pracowników i rozwijać talenty? Na te i inne pytania odpowiedzi szukała nasza ekspertka Monika Marciniak w rozmowie z Andrzejem Borczykiem, Dyrektorem HR w Grupie CCC. Monika Marciniak: W naszej organizacji,...

Blisko połowa osób mylnie podaje w CV swój poziom znajomości języka angielskiego. Na rynku bez problemu znajdziemy testy online sprawdzające kompetencje w tym zakresie, jednak jak pokazuje doświadczenie testy te są często ogólnodostępne, powtarzalne, zbyt ogólne, by można mówić o...