CYKL SZKOLENIOWY TALENT BRIDGE
HR FUTURE READY
Konstancja Zyzik
Head of Market Strategy & HR Innovation
Cykl 9 szkoleń o kompetencjach, wyzwaniach i decyzjach, które kształtują współczesny HR
Już 4 listopada godz. 10.00 zapraszamy na trzecie z cyklu bezpłatnych szkoleń online. Spotkanie będzie trwało 1 godzinę i 15 minut.
Czy pracownik, który myśli o swoim rozwoju, zawsze chce rozmawiać o tym ze swoim przełożonym? Niekoniecznie. Obawy przed oceną, brak zaufania albo przekonanie, że rozmowa o przyszłości zawodowej może zostać źle odebrana, sprawiają, że pracownicy często nie dzielą się swoimi aspiracjami.
HR Future Ready | Spotkanie 3/9:
Temat: "Chcę się rozwijać. Tylko nie mówcie mojemu szefowi”
Czego dowiesz się ze szkolenia?
Do udziału zachęcamy:
Zapisz się na wydarzenie
Szkolenie poprowadzi:
Konstancja Zyzik
Head of Market Strategy & HR Innovation
Absolwentka socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz studiów podyplomowych na SWPS w obszarze psychologii menedżerskiej i job coachingu.
Od kilkunastu lat związana z branżą nowych technologii i HRTech. W Grupie Pracuj odpowiadała za zarządzanie obszarami employer brandingu, pozyskiwania talentów, onboardingu oraz rozwoju pracowników i pracowniczek, łącząc perspektywę biznesową, technologiczną i HR-ową. Łączy szeroką wiedzę merytoryczną z bardzo dobrym zrozumieniem specyfiki branży i potrzeb klientów. Posiada wieloletnie doświadczenie jako edukatorka rynku HR, prowadzi szkolenia, występuje na konferencjach i w mediach, przekładając złożone zagadnienia na praktyczne i zrozumiałe rozwiązania.
Jej pasją jest wdrażanie innowacji, automatyzacji oraz optymalizacja procesów, co przekłada się na skuteczne zarządzanie zespołami i projektami oraz wzrost efektywności. Prywatnie miłośniczka zwierząt, pilatesu, Gwiezdnych Wojen.
Zapisz się!
Rozwój zawodowy nie zawsze zaczyna się od rozmowy z przełożonym. Czasem pracownik chce się rozwijać, ale nie wie, z kim może o tym bezpiecznie porozmawiać. Podczas szkolenia pokażemy, jak HR może odkrywać aspiracje i potrzeby rozwojowe pracowników oraz przekładać je na konkretne możliwości – od upskillingu i reskillingu, przez mentoring, po mobilność wewnętrzną. Bez ogólników – z konkretnymi pytaniami, narzędziami i praktycznym spojrzeniem na rolę HR, menedżera i pracownika.
Udział jest bezpłatny. Zarezerwuj swoje miejsce i zobacz, jak wspierać rozwój pracowników, zanim zaczną szukać go poza organizacją.
