Kliknij i dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
Talent Bridge testy psychometryczne
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Menu
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Kategoria: Talenty na celowniku
[3] Talenty na celowniku – Reskilling – odpowiedź na brak kandydatów na rynku pracy
https://secure.gravatar.com/avatar/42385c5c158964ef981eb903319a2936?s=80&d=mm&r=g
0
ArtykułyTalenty na celowniku

[3] Talenty na celowniku – Reskilling – odpowiedź na brak kandydatów na rynku pracy

W obecnych czasach organizacje zmagają z wieloma wyzwaniami, jak: rozwój technologii, automatyzacja oraz brak wykwalifikowanych specjalistów, którzy są w stanie odpowiedzieć na potrzeby biznesowe wielu firm. Czy jest sposób, aby pokonać te trudności? Jednym z rozwiązań jest reskilling, który pomoże...
26 lutego, 2024
Czytaj więcej
[2] Talenty na celowniku – Zintegrowany proces rekrutacji. Czyli o tym, że sam wywiad to za mało.
https://secure.gravatar.com/avatar/42385c5c158964ef981eb903319a2936?s=80&d=mm&r=g
0
ArtykułyTalenty na celowniku

[2] Talenty na celowniku – Zintegrowany proces rekrutacji. Czyli o tym, że sam wywiad to za mało.

Laikom proces rekrutacyjny kojarzy się głównie z ogłoszeniem o pracę, CV oraz „rozmową o pracę”. My eksperci wiemy, że mamy do czynienia z wyzwaniem, składającym się z kilku ważnych etapów. W momencie, w którym przystępujemy do weryfikacji informacji zawartych w...
25 stycznia, 2024
Czytaj więcej
[1] Talenty na celowniku – Moda na Learning Agility. Czy to oznacza, że wszyscy mamy być zwinni?
https://secure.gravatar.com/avatar/42385c5c158964ef981eb903319a2936?s=80&d=mm&r=g
0
ArtykułyTalenty na celowniku

[1] Talenty na celowniku – Moda na Learning Agility. Czy to oznacza, że wszyscy mamy być zwinni?

„Zwinność” to jedno z najczęściej stosowanych słów w biznesie w ostatnich latach. Brzmi lekko i kojarzy się z łatwością w pokonywaniu przeszkód. Z przeróżnych źródeł dowiadujemy się, że zwinność to recepta na sukces nie tylko całych organizacji, ale każdego z...
10 stycznia, 2024
Czytaj więcej
Szukaj
Ostatnie wpisy
  • Nowoczesne formy rekrutacji: trendy, technologie i skuteczne praktyki HR
  • Liderzy przyszłości: Jak budować organizacje oparte na ciągłym rozwoju i nauce
  • Dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
  • Rekrutacja uwzględniająca różnorodność i inkluzywność
  • Wpływ liderów na zarządzanie talentami Silver Generation w dynamicznym środowisku pracy
Talent Bridge testy psychometryczne

Budujemy przewagę konkurencyjną firm, poprzez wsparcie w podejmowaniu trafnych decyzji w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując testy psychometryczne tworzone we współpracy z naukowcami.

Masz pytania?

Zadzwoń do nas
Talent Bridge Sp. z o.o.

ul. Konstruktorska 11

02-673 Warszawa

kontakt@talentbridge.pl

+48 22 100 46 25

Facebook-f Linkedin-in
Materiały
Artykuły
Case study
O nas
Polityka prywatności
Integracja z ATS

Copyright 2024 Talent Bridge

Search

Hit enter to search or ESC to close

Your shopping cart
WooCommerce should be installed and activated!