Kliknij i dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
Talent Bridge testy psychometryczne
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Menu
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Autor: JakubPawelec
Liderzy przyszłości: jak wdrażać innowacje i sztuczną inteligencję w organizacji
https://secure.gravatar.com/avatar/2c1f0e694465053019a3230b89892ab1?s=80&d=mm&r=g
0
MinionePanele dyskusyjne

Liderzy przyszłości: jak wdrażać innowacje i sztuczną inteligencję w organizacji

30 października, 2024
Czytaj więcej
Wpływ liderów na utrzymanie talentów w organizacji
https://secure.gravatar.com/avatar/2c1f0e694465053019a3230b89892ab1?s=80&d=mm&r=g
0
MinionePanele dyskusyjne

Wpływ liderów na utrzymanie talentów w organizacji

14 października, 2024
Czytaj więcej
Rekrutacyjne wyzwania – jak wyłonić najlepszych kandydatów spośród dużej liczby aplikacji?
https://secure.gravatar.com/avatar/2c1f0e694465053019a3230b89892ab1?s=80&d=mm&r=g
0
Artykuły

Rekrutacyjne wyzwania – jak wyłonić najlepszych kandydatów spośród dużej liczby aplikacji?

Jak przyciągnąć dobrych kandydatów? Jak przeprowadzić trafny proces selekcji? Jakie nowoczesne metody rekrutacyjne stosować? Na te i inne pytania odpowiedzi szukała nasza psycholog, ekspertka Learning Agility Monika Marciniak w rozmowie z Martą Soboń, Dyrektorką Działu Rekrutacji i Budowania Wizerunku Pracodawcy,...
4 grudnia, 2023
Czytaj więcej
O nowoczesnej rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie do działów finansowych dużych firm.
https://secure.gravatar.com/avatar/2c1f0e694465053019a3230b89892ab1?s=80&d=mm&r=g
0
MinioneWebinary

O nowoczesnej rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie do działów finansowych dużych firm.

28 listopada, 2023
Czytaj więcej
Budimex – Rekrutacyjne wyzwania – jak wyłonić najlepszych kandydatów spośród dużej liczby aplikacji?
https://secure.gravatar.com/avatar/2c1f0e694465053019a3230b89892ab1?s=80&d=mm&r=g
0
MinioneWebinary

Budimex – Rekrutacyjne wyzwania – jak wyłonić najlepszych kandydatów spośród dużej liczby aplikacji?

22 listopada, 2023
Czytaj więcej
Programy talentowe T-Mobile – wywiad on-line
https://secure.gravatar.com/avatar/2c1f0e694465053019a3230b89892ab1?s=80&d=mm&r=g
0
MinioneWebinary

Programy talentowe T-Mobile – wywiad on-line

21 listopada, 2023
Czytaj więcej
1 2 3
Szukaj
Ostatnie wpisy
  • Nowoczesne formy rekrutacji: trendy, technologie i skuteczne praktyki HR
  • Liderzy przyszłości: Jak budować organizacje oparte na ciągłym rozwoju i nauce
  • Dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
  • Rekrutacja uwzględniająca różnorodność i inkluzywność
  • Wpływ liderów na zarządzanie talentami Silver Generation w dynamicznym środowisku pracy
Talent Bridge testy psychometryczne

Budujemy przewagę konkurencyjną firm, poprzez wsparcie w podejmowaniu trafnych decyzji w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując testy psychometryczne tworzone we współpracy z naukowcami.

Masz pytania?

Zadzwoń do nas
Talent Bridge Sp. z o.o.

ul. Konstruktorska 11

02-673 Warszawa

kontakt@talentbridge.pl

+48 22 100 46 25

Facebook-f Linkedin-in
Materiały
Artykuły
Case study
O nas
Polityka prywatności
Integracja z ATS

Copyright 2024 Talent Bridge

Search

Hit enter to search or ESC to close

Your shopping cart
WooCommerce should be installed and activated!