Kliknij i dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
Talent Bridge testy psychometryczne
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Menu
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Dzień: 2022-05-10
Po czym poznać, że test spełnia kryteria psychometryczne?
https://secure.gravatar.com/avatar/06ff3891c87298500395a5eb0b160451?s=80&d=mm&r=g
0
Artykuły

Po czym poznać, że test spełnia kryteria psychometryczne?

Prowadzisz rekrutację i zastanawiasz się czy nie wdrożyć testu kompetencyjnego? Zanim to zrobisz sprawdź, po czym poznać, że dany test prawidłowo zbada kompetencje kandydata. Rozwiązań na rynku jest dużo, ale nie każde spełnia kryteria psychometryczne. Sprawdź, jak ocenić wiarygodność testu...
10 maja, 2022
Czytaj więcej
Szukaj
Ostatnie wpisy
  • Jak cyfrowe narzędzia i wywiady ustrukturyzowane zwiększają skuteczność rekrutacji?
  • Reskilling i upskilling 2025: Jak rozwijać ludzi, by nadążyć za jutrem?
  • Nowoczesne formy rekrutacji: trendy, technologie i skuteczne praktyki HR
  • Liderzy przyszłości: Jak budować organizacje oparte na ciągłym rozwoju i nauce
  • Dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
Talent Bridge testy psychometryczne

Budujemy przewagę konkurencyjną firm, poprzez wsparcie w podejmowaniu trafnych decyzji w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując testy psychometryczne tworzone we współpracy z naukowcami.

Masz pytania?

Zadzwoń do nas
Talent Bridge Sp. z o.o.

ul. Konstruktorska 11

02-673 Warszawa

kontakt@talentbridge.pl

+48 22 100 46 25

Facebook-f Linkedin-in
Materiały
Artykuły
Case study
O nas
Polityka prywatności
Integracja z ATS

Copyright 2024 Talent Bridge

Search

Hit enter to search or ESC to close

Your shopping cart
WooCommerce should be installed and activated!