Stopień otwartości branży HR na sztuczną inteligencję i nowoczesne narzędzia. Wyzwania i szanse.
Anna Mączka
Menedżer Zespołu Doświadczeń Pracowników i Wellbeingu, BGK
Joanna Sknadaj
Starsza Specjalistka ds. rekrutacji i EB, BGK
Monika Marciniak
Psycholog, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge
Dlaczego warto obejrzeć nasze Wydarzenie?
Sztuczna inteligencja staje się integralną częścią nowoczesnych działów HR, przynosząc liczne korzyści, ale również wyzwania. Wdrażanie AI w HR to nie tylko zwiększenie efektywności procesów, ale także poprawa trafności rekrutacji. Jakie są główne zalety wdrażania AI w HR oraz jakie przeszkody mogą napotkać firmy decydujące się na takie rozwiązania?
Naszymi gościniami będą reprezentantki Banku Gospodarstwa Krajowego: Anna Mączka, Menedżer Zespołu Doświadczeń Pracowników i Wellbeingu oraz Joanna Sknadaj, Starsza Specjalistka ds. rekrutacji i EB.
Dołącz do wydarzenia, aby odkryć, w jakim stopniu sztuczna inteligencja i innowacyjne narzędzia są wykorzystywane w dzisiejszym zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Co zyskasz zapisując się na nagranie z Wirtualnego Spotkania Ekspertów?
- Dowiesz się, jakie są główne korzyści z wdrażania sztucznej inteligencji w dziale HR.
- Zrozumiesz, jakie największe wyzwania stoją przed firmami, które chcą wdrożyć AI w HR.
- Odkryjesz najczęstsze obawy firm z branży HR przed wdrożeniem AI i sposoby ich przezwyciężenia.
- Dowiesz się, jakie narzędzia AI są obecnie najczęściej wykorzystywane w HR i dlaczego.
- Zdobędziesz wiedzę o trendach w najbliższych latach w branży HR.
- Poznasz, jak AI wpływa na zaangażowanie i rozwój pracowników w organizacji.
Zapisz się, aby pobrać nagranie
Do zapisu zachęcamy:
Kto wystąpił?
Anna Mączka - gościni wywiadu
Menedżer Zespołu Doświadczeń Pracowników i Wellbeingu, BGK
Absolwentka kierunku stosowane nauki społeczne na Uniwersytecie Warszawskim, studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi na UW oraz Coachingu na SGH. Posiada ponad szesnastoletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy zarówno po stronie agencji headhuntigowych jak i w wewnętrznych działach HR.
W BGK początkowo odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych oraz budowanie wizerunku banku jako pracodawcy w Polsce i za granicą a obecnie za zarządzanie zespołem oraz procesami wellbeingu i doświadczeń pracowników.
Joanna Sknadaj - gościni wywiadu
Starsza Specjalistka ds. rekrutacji i EB, BGK
Rekruterka i liderka projektów HRowych, specjalizująca się w sektorze bankowym. Doświadczona w prowadzeniu projektów EB i HR takich jak onboarding, programy stażowe, kampanie EB, badanie Candidate Experience czy Exit Interview. Ceniona za znajomość narzędzi LinkedIn, krytyczne spojrzenie i kreatywność. Absolwentka ekonomii i zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim, studentka psychologii społecznej na Uniwersytecie SWPS.
Monika Marciniak - prowadząca
Psycholog / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge
Absolwentka Zarządzania, Szkoły Dyplomacji Uniwersytetu Complutense w Madrycie oraz SWPS. Psycholog, certyfikowany coach, specjalistka z zakresu psychologii pozytywnej, inteligencji emocjonalnej, Learning Agility oraz psychologii akulturacji expatów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała w wielu firmach międzynarodowych (w Londynie, Saragossie i Madrycie). Współzałożycielka Talent Bridge.
Zapisz się na nagranie z wydarzenia
Zapisz się na wydarzenie i zdobądź kompleksową wiedzę