Kliknij i dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
Talent Bridge testy psychometryczne
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Menu
  • Rozwiązania
    • Talent Interview
    • Learning Agility Talent
    • Analytical Talent
    • Verbal Talent
    • Logical Talent
    • Details Talent
    • Excel Talent
    • Sales Talent
    • English Language Talent
    • German Language Talent
    • IT Manager Talent
    • Talent Intelligence
    • Testy szyte na miarę
  • Zastosowania rozwiązań
    • Sesje feedbackowe z testów
    • Programy Stażowe/Talentowe
    • Rekrutacja Managerów i Specjalistów
    • Reskilling
    • Rozwiązania dla kadry menadżerskiej
  • Wiedza
    • Certyfikacja z Learning Agility
    • Wirtualne Spotkanie Ekspertów
    • Artykuły
    • Panele dyskusyjne
    • Podcasty
      • Backstage
    • Case studies
    • Słownik
  • O nas
    • Oferty Pracy
  • Kontakt
  • Logowanie
  • Polski
    • Polski
    • English
Dzień: 2022-05-04
Jak skrócić proces rekrutacyjny? Poznaj 4 sposoby
https://secure.gravatar.com/avatar/06ff3891c87298500395a5eb0b160451?s=80&d=mm&r=g
0
Artykuły

Jak skrócić proces rekrutacyjny? Poznaj 4 sposoby

Według badań znalezienie odpowiedniego kandydata zajmuje rekruterom 35 dni – po tym czasie dana rekrutacja kończy się sukcesem i umowa zostaję podpisana lub dochodzi do sytuacji, w której z pozoru idealny kandydat okazuje się nieodpowiednią osobą na danym stanowisku pracy....
4 maja, 2022
Czytaj więcej
Szukaj
Ostatnie wpisy
  • Nowoczesne formy rekrutacji: trendy, technologie i skuteczne praktyki HR
  • Liderzy przyszłości: Jak budować organizacje oparte na ciągłym rozwoju i nauce
  • Dowiedz się, jak firma Provident wykorzystuje w swoich procesach HR badanie psychometryczne Learning Agility Talent
  • Rekrutacja uwzględniająca różnorodność i inkluzywność
  • Wpływ liderów na zarządzanie talentami Silver Generation w dynamicznym środowisku pracy
Talent Bridge testy psychometryczne

Budujemy przewagę konkurencyjną firm, poprzez wsparcie w podejmowaniu trafnych decyzji w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując testy psychometryczne tworzone we współpracy z naukowcami.

Masz pytania?

Zadzwoń do nas
Talent Bridge Sp. z o.o.

ul. Konstruktorska 11

02-673 Warszawa

kontakt@talentbridge.pl

+48 22 100 46 25

Facebook-f Linkedin-in
Materiały
Artykuły
Case study
O nas
Polityka prywatności
Integracja z ATS

Copyright 2024 Talent Bridge

Search

Hit enter to search or ESC to close

Your shopping cart
WooCommerce should be installed and activated!