Istotą wprowadzenia do rekrutacji testów psychometrycznych, zwanych też testami kompetencji, jest zbadanie potencjału zawodowego kandydatów, a także ich dopasowania do danego stanowiska pracy. Rekruterzy mogą zbadać szereg kompetencji w zależności od cech jakie kandydat powinien posiadać, ale też sprawdzić czy...