Rekrutacja uwzględniająca różnorodność i inkluzywność
Marta Marciniuk
Specjalistka wsparcia osób z niepełnosprawnościami w firmie Wedel
Monika Marciniak
Psycholog, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge
Dlaczego warto obejrzeć nagranie?
Różnorodność i inkluzywność to filary nowoczesnych organizacji, które chcą odnosić sukcesy na dynamicznie zmieniającym się rynku. Rekrutacja z uwzględnieniem różnorodności nie tylko poszerza dostęp do talentów, ale także buduje zespoły, które są bardziej innowacyjne, zaangażowane i produktywne.
Jak stworzyć proces rekrutacyjny, który naprawdę wspiera różnorodność? Jakie praktyczne kroki pozwolą organizacji przyciągać i rozwijać talenty z różnych środowisk?
Z Wirtualnego Spotkania Ekspertów dowiesz się, jak skutecznie projektować i wdrażać inkluzywne procesy rekrutacyjne, które wspierają rozwój zróżnicowanych zespołów, oraz jak różnorodność przekłada się na sukces biznesowy.
Naszą gościnią była Marta Marciniuk, Specjalistka wsparcia osób z niepełnosprawnościami w firmie Wedel. Opowiedziała o praktycznych przykładach i działaniach, które z sukcesem wdrożono w jej organizacji.
Co zyskasz, oglądając Wirtualne Spotkanie Ekspertów?
- Poznasz, czym jest rekrutacja różnorodnościowa i jakie korzyści przynosi organizacjom.
- Zrozumiesz, jak różnorodność wpływa na innowacyjność i wizerunek firmy.
- Uzyskasz wiedzę, jak krok po kroku tworzyć inkluzyjny proces rekrutacyjny.
- Dowiesz się, jak przygotowywać oferty pracy wolne od uprzedzeń i dostosowywać procesy aplikacyjne do różnych potrzeb kandydatów.
- Poznasz inspirujące case study programu CzekoSprawni, który zwiększył zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w firmie Wedel.
- Uzyskasz wiedzę, jak budować kulturę inkluzywności.
- Zdobędziesz praktyczne wskazówki, jak tworzyć środowisko pracy sprzyjające wszystkim pracownikom.
Zapisz się, aby pobrać nagranie
Do obejrzenia zachęcamy:
Kto wystąpił?
Marta Marciniuk - gościni wywiadu
Specjalistka Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami w Wedlu
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na Kierunku Polityka Społeczna o specjalności Rynek Pracy oraz Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej na kierunku Doradztwa Zawodowego dla Osób z Niepełnosprawnościami. W swojej codziennej pracy zajmuje się wsparciem pracowników w programie CzekoSprawni. Do jej zadań należy zarówno współpraca z zatrudnionymi pracownikami z niepełnosprawnościami, jak i rozwój całego programu.
Monika Marciniak - prowadząca
Psycholog / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge
Absolwentka Zarządzania, Szkoły Dyplomacji Uniwersytetu Complutense w Madrycie oraz SWPS. Psycholog, certyfikowany coach, specjalistka z zakresu psychologii pozytywnej, inteligencji emocjonalnej, Learning Agility oraz psychologii akulturacji expatów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała w wielu firmach międzynarodowych (w Londynie, Saragossie i Madrycie). Współzałożycielka Talent Bridge.
Zapisz się, aby pobrać nagranie z wydarzenia
Zdobądź nagranie z webinaru i zyskaj nową wiedzę.