Transformacja w oparciu o Learning Agility

Transformacja oparta na Learning Agility

Dni

Godzin

Minut

Sekund

Dostępne terminy:

27.01.2023 / 03.02.2023 / 10.03.2023
Warszawa, 10:00-16:00

Joanna
Tonkowicz

Monika
Marciniak

WEŹ UDZIAŁ W SZKOLENIU

Jeżeli chcesz się dowiedzieć na czym polega transformacja w organizacji oparta na koncepcji Learning Agility – to szkolenie jest dla Ciebie.

Organizacje, które potrafią zarządzać wymiarem Learning Agility
występującym u pracowników nie tracą efektywności w świecie BANI.

Osoby charakteryzujące się wysokim wymiarem Learning Agility są wyjątkowe ze względu na inspirujący styl funkcjonowania w organizacjach. Wnoszą w świat biznesu cenne przekonania i zachowania, dzięki którym wszystkim w koło jest znacznie łatwiej odnaleźć się w świecie ciągłych zmian i niepokoju.

To niemożliwe i niepożądane, aby wszyscy pracownicy byli zwinni.
Klucz do „sukcesu” to trafne zdiagnozowanie oraz rozłożenie potencjału, a także odpowiednie nim zarządzanie.

KOMU DEDYKOWANE JEST SZKOLENIE?

Szkolenie będzie bardzo wartościowe dla wszystkich osób, które mają wpływ na procesy zachodzące w organizacjach:
od kadry zarządzającej procesami zmian i rozwoju po działy HR.

W czasie spotkania pokażemy:

• Z czego wynikają, a także na czym polegają zachowania oraz przekonania osób z wysokim poziomem Learning Agility.
• Dlaczego warto postawić na transformację w oparciu o koncepcję Learning Agility.
• W jaki sposób zbadać poziom Learning Agility u pracowników i jak wykorzystać uzyskane wyniki.

Razem postaramy się znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:

• Czy kultura proinnowacyjna w firmie to wybór czy konieczność?
• Jak przeprowadzić transformację firmy, procesu, biznesu czy kultury?
• Jakie kompetencje są kluczowe w procesie zmiany?
• Jak sprawdzić, czy każdy dział jest gotowy do uczenia się i oduczania?
• Jak sprawić, by najbardziej oporni na zmiany przekonali się do nich?
• Jak mapować liderów i liderki zmian w organizacji?
• Jak budować zespoły projektowe Liderów Zmian?
• Jakich błędów uniknąć w procesie transformacji?
• Co może firma osiągnąć przechodząc przez transformację z ludźmi, a nie po ludziach?

PLAN SZKOLENIA (27.01.2023)

10:00 - 10:45

10:45 - 12:00

12:00 - 12:15

12:15 - 13:00

13:00 - 13:30

13:30 - 14:30

14:30 - 15:45

O transformacji w czasach (na) BANI

Wymiary Learning Agility: część warsztatowa

Wspólna kawa

Diagnoza potencjału w organizacji: korzyści i możliwości wykorzystania

Wspólny lunch

Learning Agility w świetle badań naukowych

Learning Agility w projektowaniu zmian w firmie

Zdobądź

unikatową

przydatną

wiedzę

KILKA SŁÓW O PROWADZĄCYCH SZKOLENIE

Joanna Tonkowicz

HR & EB strateżka / mentorka biznesowa / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge

Ponad 20 lat doświadczenia w doradztwie strategicznym z obszaru projektowania strategii marki pracodawcy, inkluzywnej i efektywnej komunikacji korporacyjnej, kultury organizacyjnej DEI i procesów HR nastawionych na projektowanie najlepszych doświadczeń rynku pracy, pracowników i byłych pracowników z uwzględnieniem potrzeb biznesu (HR Business Partnering). Skuteczne rozwiązania projektowała dla m.in. Deloitte, EY, PwC, GSK, Wedel, Santander, PKP Energetyka, LuxMed, MetLife i wiele innych. Jej misją zawodową jest rozwijać inkluzywne style przywódcze wśród osób na stanowiskach liderskich, by zwiększać ich świadomość, jaką wartość generuje człowiek w rozwoju ich biznesu, jeśli okaże mu się szacunek. Wierzy w holistyczny rozwój człowieka w synergii z dobrze zarabiającym, etycznym względem ludzi i środowiska, biznesem. To jest jej wkład w budowanie lepszego świata.

Monika Marciniak

Psycholog / Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge

Absolwentka Zarządzania oraz Szkoły Dyplomacji Uniwersytetu Complutense w Madrycie. Certyfikowany Coach, specjalistka z zakresu psychologii pozytywnej, inteligencji emocjonalnej, Learning Agility oraz psychologii akulturacji expatów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała w wielu firmach międzynarodowych (w Londynie, Saragossie i Madrycie), na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS, pod okiem specjalistów z Instytutu Psychiatrii i Neurologii w Warszawie oraz podczas szkoleń u wybitnego psychologa klinicznego i wykładowcy na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Complutense w Madrycie, Miguela Angela Rizaldos Lamoca. Współzałożycielka Talent Bridge i współautorka wielu narzędzi psychometrycznych. Największą satysfakcję zawodową przynosi jej propagowanie nowoczesnej wiedzy psychologicznej potwierdzonej naukowo. Prywatnie mama Tymka i Eryka.