Dowiedz się czy Twoi kandydaci mają zdolności analityczne.

Test dedykowany  stanowiskom związanym z zarządzaniem, finansami, informatyką, inżynierią, sprzedażą, administracją i analizą danych.

Test mierzy następujące umiejętności:

  • analizy i interpretacji wykresów, diagramów i innych form przedstawiania danych liczbowych,
  • porównywania i określania zależności pomiędzy danymi,
  • oceny, czy dany argument jest poprawny na podstawie zamieszczonych danych liczbowych,
  • wyłaniania kluczowych danych do oceny argumentu,
  • szacowania przyszłych wyników (trendów) na podstawie zamieszczonych danych liczbowych.

Zobacz jak firma Heineken wykorzystała to rozwiązanie

Raporty

Test zawiera raporty zarówno dla kandydatów, jak
i rekruterów. Dodatkowym elementem jest profil idealny, który daje rekruterowi możliwość porównywania wyników kandydata z oczekiwanymi kompetencjami na danym stanowisku.

Kliknij aby zobaczyć przykładowy raport

Struktura testu

Test składa się z 20 pytań, a badany ma 20 minut na rozwiązanie całego testu.

Kliknij aby zobaczyć przykładowe pytania

Normalizacja

Normalizacja przeprowadzona została na grupie 1000 osób z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie oraz stanowisko.

14 DNI DARMOWEGO TESTU

W RAMACH TESTÓW OFERUJEMY KONTO Z DOSTĘPEM DO 20 TESTÓW REKRUTACYJNYCH.

Start typing and press Enter to search