Czy nieustanna rekrutacja to koszt, który organizacja traktuje jako szansę rozwoju czy utracone korzyści? W przypadku udanych rekrutacji, kiedy pracownik i pracodawca są zadowoleni z procesu, możemy mówić o sukcesie – organizacja pozyskała wartościowego członka zespołu, zaś pracownik odczuł pozytywny candidate experience i zdobył pożądaną posadę. Gorzej wygląda sytuacja, gdy prowadzimy rekrutacje, które nie przynoszą wartościowych kandydatów, a tylko mnożą koszty.
Czy wiesz ile kosztuje Cię rekrutacja niewłaściwego kandydata?
Z poniższym kalkulatorem sprawdzisz:
– ile kosztuje firmę zatrudnienie 1 pracownika
– ile czasu na rekrutację poświęcają menedżerowie, a także inne osoby z firmy, które są zaangażowane w proces rekrutacyjny
– ile kosztuje Cię każdy etap rekrutacji nowego pracownika
UWAGA: Zamieszczone w poniższym kalkulatorze dane stanowią symulację kosztów wg naszego opracowania. W celu poznania kosztu swojej rekrutacji wpisz swoje dane. Postępuj zgodnie z instrukcjami zamieszczonymi pod okienkami do wpisania danych liczbowych. Szczegółowy koszt całej rekrutacji oraz poszczególnych jej etapów zobaczysz na końcu kalkulatora.
KALKULATOR POTRZEBUJE 30 SEKUND NA ZAŁADOWANIE – PROSIMY O CIERPLIWOŚĆ.
[stm-calc id=”20555″]
